С 1 января 2025 года зарплата продавцов в сети магазинов «Пятерочка» в Санкт-Петербурге изменится. Будет введено новое уровень оплаты труда, который будет учитывать повышение уровня жизни и инфляцию.
Специалист категорийного менеджмента
Категорийный менеджер имеет ряд основных обязанностей:
- Анализ рынка и конкурентов;
- Планирование ассортимента и ценообразование;
- Разработка стратегии продаж;
- Управление запасами и организация складского хозяйства.
Ключевые навыки специалиста категорийного менеджмента:
- Аналитические навыки: способность анализировать данные о продажах, конкурентной ситуации и потребительском спросе.
- Стратегическое мышление: способность разрабатывать и реализовывать стратегии продаж товаров определенной категории.
- Управленческие навыки: умение руководить командой, координировать работу отделов, принимать решения.
- Коммуникативные навыки: навыки общения с поставщиками, коллегами и клиентами.
Категорийный менеджер может работать в различных отраслях, включая розничную торговлю, FMCG, электронную коммерцию и другие. Его задача — развивать и оптимизировать продажи товаров определенной категории.
Важно отметить, что для работы в должности специалиста по категорийному менеджменту необходимо иметь специализированное образование и опыт работы в сфере продаж или управления товарным ассортиментом.
Менеджер по персоналу: важность и задачи работы
Менеджер по персоналу играет важную роль в организации, отвечая за все аспекты управления персоналом. Он занимается подбором, обучением и мотивацией сотрудников, а также разрешением конфликтов и организацией корпоративной культуры.
Работа менеджера по персоналу включает в себя разнообразные задачи, направленные на эффективное управление персоналом и создание благоприятной рабочей среды. Ключевые задачи менеджера по персоналу включают в себя:
1. Подбор персонала
Менеджер по персоналу отвечает за привлечение талантливых и подходящих кандидатов на вакансии в организации. Он разрабатывает и реализует стратегии поиска, проводит собеседования и принимает решения о приеме на работу.
2. Обучение и развитие
Менеджер по персоналу организует тренинги, семинары и другие образовательные мероприятия, направленные на повышение профессиональных навыков сотрудников. Он также отслеживает и оценивает результаты обучения и развития.
3. Мотивация и стимулирование
Менеджер по персоналу разрабатывает системы мотивации и стимулирования сотрудников, чтобы повысить их эффективность и продуктивность. Он проводит оценку работы персонала и предлагает системы вознаграждения и поощрения.
4. Управление конфликтами
Менеджер по персоналу занимается разрешением конфликтов и напряженных ситуаций в коллективе. Он слушает стороны, проводит переговоры, находит компромиссные решения и способы улаживания конфликтов.
5. Организация корпоративной культуры
Менеджер по персоналу создает и поддерживает благоприятную корпоративную культуру, которая способствует мотивации и удовлетворенности сотрудников. Он разрабатывает и внедряет программы социального и командного взаимодействия, проводит корпоративные мероприятия.
| Навык | Описание |
|---|---|
| Коммуникативные навыки | Умение эффективно общаться с сотрудниками, решать конфликты и проводить собеседования. |
| Аналитические навыки | Способность анализировать данные и делать обоснованные решения. |
| Организационные навыки | Умение планировать и организовывать рабочий процесс, управлять временем и ресурсами. |
| Понимание законодательства | Знание трудового законодательства, правил и норм работы. |
Работа менеджера по персоналу требует высокой организованности, стрессоустойчивости и умения работать с людьми. Успешный менеджер по персоналу способен создавать эффективную команду и поддерживать доверительные отношения в коллективе.
Продавец-кассир в магазине «Металлострой, Металлострой, Школьная, 14»
Обязанности продавца-кассира:
- Работа с кассовым аппаратом и сканером штрих-кодов;
- Сканирование и упаковка товаров в соответствии с требованиями;
- Принятие и подготовка к приемке товаров;
- Оформление платежей от покупателей;
- Взаимодействие с покупателями, ответы на вопросы и консультация;
- Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.
Требования к кандидату:
- Опыт работы в розничной торговле приветствуется;
- Отличные коммуникативные и организационные навыки;
- Внимательность к деталям и умение работать с документацией;
- Готовность работать в сменном графике.
Рабочие условия:
- График работы: 5-дневная рабочая неделя, с возможностью работы в выходные и праздничные дни;
- Официальное оформление и социальные гарантии;
- Заработная плата: уровень зарплаты будет обсуждаться непосредственно с работодателем.
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной компании «Металлострой, Металлострой»! Мы предлагаем хорошие условия работы, достойную заработную плату и возможности для карьерного роста.
Продавец-кассир (Котельский, Котельский, 6А)
При выполнении своих обязанностей продавец-кассир должен следить за порядком и чистотой на кассе, быть внимательным и быстрым, оперативно обрабатывать поступающие товары и работать с денежными средствами.
Обязанности:
- Прием и выкладка товаров на полки;
- Консультирование и оказание помощи покупателям;
- Оформление и обработка покупок клиентов;
- Ведение кассовых операций;
- Соблюдение порядка и чистоты на рабочем месте.
Требования:
- Опыт работы продавцом приветствуется;
- Ответственное отношение к работе и клиентам;
- Умение быстро и точно обрабатывать информацию;
- Навыки работы с кассовым аппаратом;
- Знание основных принципов организации торгового процесса.
Рабочие условия:
| График работы: | Полный рабочий день (40 часов в неделю) |
| Заработная плата: | От 35 000 рублей в месяц |
| Место работы: | Магазин «Пятёрочка» по адресу: Котельский, Котельский, 6А |
Присоединяйтесь к команде «Пятёрочки» и станьте частью динамично развивающейся компании!
Продавец-кассир (Санкт-Петербург, Торфяное (поселок Парголово), Ольгинская, 3/20)
Вакансия «Продавец-кассир» предлагает работу в супермаркете «Пятерочка» расположенном по адресу: Санкт-Петербург, Торфяное (поселок Парголово), Ольгинская, 3/20. Отличная возможность стать частью дружной команды и получить достойное вознаграждение за свои усилия.
Предлагаемые условия:
- официальное оформление по ТК РФ;
- график работы сменный, 2/2 (дневные и ночные смены);
- еженедельная оплата труда без задержек;
- ежемесячное премирование в зависимости от результатов работы;
- социальные гарантии;
- возможность профессионального роста и карьерного развития в компании «Пятерочка».
Требования к соискателю:
- опыт работы продавцом-кассиром приветствуется, но не обязателен;
- ответственность и порядочность;
- умение работать в команде;
- внимательность и быстрота в обслуживании покупателей;
- готовность работать в сменном графике.
Основные обязанности:
- работа на кассе, прием и выдача денежных средств;
- контроль за чистотой и порядком на кассовом месте;
- консультирование покупателей о товарах и акциях;
- размещение товаров на полках и поддержание порядка в торговом зале;
- проведение инвентаризации товаров;
- выполнение поручений начальника отдела.
Начните свою успешную карьеру в сфере розничной торговли с вакансии «Продавец-кассир» в магазине «Пятерочка»! Присоединяйтесь!
Продавец-кассир (Левашово, Левашово, Садовая, 12)
Вакансия продавца-кассира в пятерочке по адресу Левашово, Левашово, Садовая, 12 предоставляет прекрасную возможность трудоустройства с высокой заработной платой. Компания «Пятёрочка» готова предложить своим сотрудникам конкурентные условия и достойную оплату труда.
Зарплата продавца-кассира в пятерочке в Санкт-Петербурге с 1 января 2025 года составляет X рублей в час. Точное значение заработной платы будет установлено в соответствии с трудовыми нормами и правилами компании. Вместе с базовой ставкой, продавцам-кассирам также предоставляются дополнительные бонусы и премии за результативность и качество работы.