Образец уголка воинского учета

Уголок воинского учета является важной частью военной организации, где хранятся и обрабатываются данные о военнослужащих. В нем содержатся сведения о личных данных солдат, а также информация о их состоянии здоровья, служебных достижениях и прочих важных факторах. Приведем здесь образец уголка воинского учета, чтобы проиллюстрировать его структуру и функции.

Где можно найти бланк карточки учета?

1. Военный комиссариат

Первое место, где вы можете получить бланк карточки учета, это ваш военный комиссариат. Обратитесь в ближайший военкомат с просьбой выдать вам новую карточку. Вам могут потребоваться документы, подтверждающие вашу личность и причину замены.

2. Онлайн-ресурсы

В наше время с появлением интернета многие государственные организации предоставляют возможность скачать необходимые документы с их официальных сайтов. Ищите информацию на сайте вашего военного комиссариата или на сайте Министерства обороны, возможно, там вы найдете бланк карточки учета в электронном виде.

3. Партнерство с организациями

Ваше предприятие или работодатель может иметь партнерство с организациями, которые занимаются оформлением документов для военного учета. Обратитесь к своему отделу кадров или администрации и уточните, есть ли у них возможность предоставить вам бланк карточки учета или оказать содействие в его получении.

4. Профильные форумы и сообщества

Помимо вышеперечисленных вариантов, вы можете обратиться за помощью к опытным людям на профильных форумах и сообществах. Задайте вопрос в соответствующей теме, возможно, кто-то поделится с вами информацией о местах, где вы можете получить бланк карточки учета.

Согласование приказа с военкоматом

1. Определить наличие военнообязанных граждан

Первоначальным этапом является определение наличия военнообязанных граждан среди сотрудников организации. Для этого необходимо обратиться к списку призывников, который предоставляется военкоматом. В случае обнаружения военнообязанных, следует приступить к дальнейшему согласованию приказа.

2. Подготовить приказ

Вторым шагом является подготовка приказа, в котором должны быть конкретно указаны сведения о военнообязанных сотрудниках (ФИО, дата рождения, данные о воинском учете). Также следует указать причину согласования приказа с военкоматом, например, освобождение от призыва по состоянию здоровья или другие основания. Приказ должен быть составлен в соответствии с требованиями юридической грамотности и обязательно содержать ссылки на нормативно-правовые акты.

3. Подготовить дополнительные документы

Для согласования приказа с военкоматом необходимо предоставить дополнительные документы, подтверждающие основания для освобождения от призыва или другие ситуации, указанные в приказе. Это могут быть медицинские справки, документы о наличии детей или другие документы, подтверждающие соответствующую информацию.

4. Обратиться в военкомат

После подготовки приказа и дополнительных документов необходимо обратиться в военкомат для согласования. Военкомат проведет проверку представленных документов и рассмотрит обоснованность освобождения от призыва или других оснований, указанных в приказе. По результатам проверки военкомата будет принято решение о согласовании или отклонении приказа.

5. Внести изменения в приказ

Если военкомат не согласовал приказ, необходимо внести соответствующие изменения в приказ и повторно обратиться в военкомат. Внесенные изменения должны быть корректными и отвечать требованиям, предъявляемым военкоматом.

6. Информировать сотрудников

После окончательного согласования приказа с военкоматом необходимо информировать сотрудников о принятом решении. Для этого можно организовать собрание или направить электронное сообщение, где будет содержаться информация о согласовании приказа и его основаниях.

7. Соблюдение фиксации документов

Важным моментом является соблюдение фиксации документов, связанных с согласованием приказа с военкоматом. Рекомендуется вести реестр приказов, в котором будут отражаться даты обращений в военкомат, решения военкомата и другие серьезные события, связанные с военнообязанными сотрудниками.

Согласование приказа с военкоматом требует четкости и юридической грамотности. Правильное проведение этой процедуры поможет избежать возможных проблем и конфликтов в будущем.

Приказ об организации воинского учета в организации: пример

Главный редактор

Информационного агентства «Новости»

г. Москва

ПРИКАЗ

Дата: 01.01.2022

О РЕГУЛИРОВАНИИ ВОПРОСОВ ВОИНСКОГО УЧЕТА В ОРГАНИЗАЦИИ

В целях обеспечения исполнения обязанностей в области воинского учета и с целью осуществления контроля за мобилизационной годностью рабочей силы, на основании Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе» от 28 марта 1998 года, а также в соответствии с Федеральными законами Российской Федерации «О государственной тайне» от 21 июля 1993 года № 5485-1 и «Об оперативно-разыскной деятельности» от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ, приказываю:

I. Общие положения

1. Осуществление воинского учета организации является обязательным для всех сотрудников, включая граждан Российской Федерации в возрасте от 18 до 27 лет.
2. Воинский учет в организации проводится в соответствии с установленной формой учетной книги.

II. Организация воинского учета

2.1. Для организации воинского учета в организации назначается ответственное лицо, которое будет осуществлять контроль за правильностью и своевременностью ведения учетной документации.

2.2. Ответственное лицо следует ознакомить сотрудников с порядком ведения воинского учета и обязательностями, которые они несут в рамках воинской обязанности.

III. Записи в учетной книге

3.1. Все сотрудники организации, включая граждан Российской Федерации, должны быть зарегистрированы в учетной книге.

3.2. В учетной книге должны быть указаны следующие данные о каждом сотруднике:

• Фамилия, имя, отчество;
• Дата и место рождения;
• Адрес проживания;
• Гражданство;
• Образование;
• Номер паспорта;
• Дата и место выдачи паспорта;
• Воинское звание (при наличии);
• Степень годности к военной службе (при наличии);
• Категория годности к военной службе;
• Примечания (по желанию).

IV. Контроль и сверка данных

4.1. Ответственное лицо обязано регулярно проводить контроль за правильностью и актуальностью данных в учетной книге и производить их сверку с действующим законодательством.

4.2. При выявлении ошибок или противоречий ответственное лицо должно внести соответствующие исправления и уведомить сотрудника о необходимости их актуализации.

V. Отчетность

5.1. Руководитель организации должен представлять ежегодный отчет о состоянии воинского учета в организации до 1 апреля каждого года.

5.2. Отчетность должна содержать следующую информацию:

Показатель	Значение
Количество зарегистрированных сотрудников
Количество сотрудников, отслуживших в армии
Количество сотрудников, состоящих на военной службе
Процент сотрудников годных к военной службе

Руководитель организации:

_____________/И.И. Иванов/

Расчёт зарплаты и кадровый учёт

Расчёт зарплаты

Расчёт зарплаты включает в себя следующие этапы:

• Сбор информации о трудовой деятельности сотрудников (отработанные часы, премии, надбавки и т.д.).
• Расчет заработной платы по формуле: базовая ставка + премии + надбавки — удержания.
• Составление платежных ведомостей и документов для выплаты заработной платы.
• Проведение перечисления зарплаты сотрудникам.
• Контроль за своевременностью и точностью выплаты зарплаты.

Кадровый учёт

Кадровый учёт включает следующие процессы:

1. Регистрация и ведение кадрового делопроизводства.
2. Учет приема и увольнения сотрудников.
3. Составление табелей учета рабочего времени.
4. Учет отпусков и командировок сотрудников.
5. Ведение кадровой статистики (пол, возраст, образование и т.д.).

Организация расчёта зарплаты и кадрового учёта требует знания и понимания соответствующих нормативных актов и правил, а также использование специализированного программного обеспечения. Важно учесть изменения законодательства и следовать его требованиям для организации правильного учета персонала и правильного расчета заработной платы.

Что такое форма № 18?

Форма № 18 представляет собой специальный бланк, на котором содержится следующая информация:

• Фамилия, имя, отчество;
• Дата и место рождения;
• Паспортные данные;
• Место жительства;
• Информация о назначении, переводах и увольнениях;
• Сведения о здоровье и категории годности к военной службе.

Форма № 18 заполняется на основе представленных гражданами данных и служит для создания и поддержания учетной картотеки призывников и военнослужащих, а также для контроля за их перемещением и размещением на территории страны.

Пример заполнения формы № 18:

Фамилия, имя, отчество	Дата и место рождения	Паспортные данные
Иванов Иван Иванович	01.01.1990, г. Москва	Серия 1234 № 567890

В случае изменения данных, указанных в форме № 18, обязательно производится их правка, чтобы обеспечить актуальность информации.

Получение и заполнение формы № 18 осуществляется воинским комиссариатом по месту жительства гражданина или призывника. Заполнение формы производится в соответствии с установленными правилами и инструкциями.

Однако, завершение составления карточки не означает, что работа закончена. После того, как карточка готова, необходимо провести ее проверку на наличие ошибок и неточностей. Также важно следить за ее актуальностью и вносить соответствующие изменения при необходимости.

Для максимального удобства использования карточки готовой, рекомендуется держать ее в хорошо организованном и удобном месте, чтобы иметь быстрый доступ к ней в любой момент.

Заключая, стоит отметить, что создание и поддержка карточки готовой – это ответственная задача, которая требует внимательности и аккуратности. Правильное ведение учета важно для поддержания порядка и обеспечения надлежащей документации при выполнении воинских обязанностей.